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Medidas de igualdad y no discriminación de las personas trans y LGTBI

Estarán obligadas a contar con estas medidas planificadas las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores y se aplicarán a empleados (incluidos los cedidos por empresas de trabajo temporal), a quienes soliciten un puesto de trabajo, y a proveedores, clientes y visitas, entre otros.