Transparència retributiva
L’establert són requisits mínims i aplicables a les empreses de més de 100 treballadors, que podran oferir aquesta informació de forma voluntària. No obstant això, caldrà esperar a la transposició de la Directiva que faci Espanya.
Reial Decret 1065/2025 de 26 novembre, pel qual es desenvolupa el règim de Contracte Formatiu, previst en l’article 11 del text refós de la Llei de l’estatut dels Treballadors (en endavant, el RD)
Aquest RD limita el nombre màxim de contractes de treball formatius (CF) que poden estar vigents al mateix temps.
Reial Decret llei 9/2025, de 29 de juliol, sobre permisos de naixement i cura.
El Reial Decret-Llei (RDL 9/202), en vigor a partir del 01/08/2025, modifica el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.
Cotització addicional de solidaritat a la Seguretat Social (D’aplicació a partir del 1 de gener de 2025)
Aquesta quota s’aplicarà al Règim General de la Seguretat Social, i al Règim del Mar per compte aliena i per compte propi. No s’aplicarà al Règim Especial de Treballadors Autònoms.
Transposició de directives de la UE en matèria de conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors
El Reial decret llei (RDL 5/2023), en vigor a partir del 30/06/2023, modifica el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, (Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre), en varis i importants punts.